근데 여자들이 남자들만큼 일 잘하면 같은 임금을 받을 수 있는건 사실 아닌가...
물론 출산휴가나 육아수당 휴직 생리휴가 이런건 다 유급으로 줘야겠지만,
단지 "여자이기 떄문에" 업무성과가 뒤쳐지는데 동일임금을 줘야한다는건 말도 안되지..
단지 여자라서 적은 임금 주는것도 말이 안되지만..
같은 직원 뽑는데 여자라서 남자보다 돈 덜주고 그런 회사 요새도 많이 있나 몰겠네
하긴 많겠지.. 여긴 헬이니까..