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얼마 전 고용노동부가 주52시간제를 주 최대 69시간으로 바꾸는 노동시간 개편안을 발표했죠. 이러다 과로사한다며 지적이 많았는데 오늘(16일) 대통령이 갑자기 주 60시간 이상은 무리라고 했습니다. 이러다보니 69시간제를 추진하던 고용노동부는 이른바 멘붕이 됐고 문제없다던 여당도 태세전환에 들어갔습니다.

주 52시간제를 바꾸겠다는 건 윤석열 대통령의 공약이었습니다.

[2021년 7월 18일 : (게임 개발하려면) 한 주에 52시간이 아니라 주 120시간 일해야 된다는 거야. 그리고 2주 바짝 하고 그다음에 노는 거지.]

고용노동부는 이달 초 일주일에 최대 69시간 근로 등 개편안을 내놨습니다.

당시 고용노동부 장관은 MZ세대도 언급했습니다.

[이정식/고용노동부 장관 (지난 6일) : 요새 MZ세대들은 '부회장 나와라' '회장 나와라' '성과급이 무슨 근거로 이렇게 됐냐'라고 해서 권리의식이 굉장히 뛰어나다…]

하지만 입법 예고 8일 만에 윤 대통령이 제동을 걸었습니다.

오늘은 가이드라인도 내놨습니다.

[안상훈/대통령실 사회수석 : (대통령은) 연장근로를 하더라도 주 60시간 이상은 무리라는 인식을 가지고 있습니다.]

애초에 노동자의 목소리를 제대로 듣지 않고 밀어붙인 탓에 반발이 컸습니다.

여당은 가짜뉴스를 탓했습니다.

[임이자/국민의힘 의원 : '장시간 근로시켜서 뭐 노동자 다 죽이는 것이냐' 이렇게 가짜뉴스가 나오는데 그것은 좀 너무 왜곡되게…]

야당은 대통령도 모르게 정책을 결정했다는 말이냐며 비판했습니다.


 댓글 새로고침
  • withfreeBEST 2023.03.17 09:44
    그렇게 생각하고 만들었다면 69시간 근무하고 회사에서 휴가를 안주면 어떻하냐고 했을 때 '그건 강제로 할 수 없다'라고 했을 때 헛소리된거임. 그걸 어기는 회사와 노동현장은 강력하게 규제하겠다고 해야지 이게 말 되는 소리 같음? https://24post.co.kr/humors/27675853?_filter=search&search_keyword=%ED%9C%B4%EA%B0%80&search_target=title_content 여기에서도 노동부 관계자가 그렇게 말함.
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  • 땅콩주름더러웡BEST 2023.03.17 09:52
    맞음 69시간 노동제가 꼭 나쁜건 아님.

    근데 휴가를 안주면 그건 뭐 어쩔 수 없고 요즘 MZ는 당당히 사장을 부르더라. 라는 말을 하는 채용자의 권한은 지켜주고 근로자의 권리는 쓰레기통에 쳐박아 버린거 같은 아이디어는 어디에서 나온거임?

    휴가를 안주면 법적으로 강격히 대응해 주겠다가 나와야 되는거 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    4 0
  • withfreeBEST 2023.03.17 09:55
    ㅇㅇ 나도 현장마다 다르기 때문에 69시간 할 수 있는건 알겠는데 제대로 임금 지불과 휴식시간 보장을 해주면서 저렇게 해야지 무조건 풀어주기만 해서 무슨 헛짓거리임
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  • 곰삼촌 2023.03.17 00:42
    이런 뉴스가 웃기는게 처음부터 끝까지 다 들어보면 논리적으로 판단할 수 있는거고, 모든 사람들을 다 주 69시간 하겠다는게 아니고 집중해서 일할 필요가 있는 일들은 규제로 묶어버려서 효율성 박살내겠다는게 아니고, 탄력적으로 운영할 수 있게 하겠다는 얘기인데
    그걸 꼭 부풀려서 논쟁 만들고 선동하는 인간들이 나쁜 쉐키들임.
    2 -4
  • withfree 2023.03.17 09:44
    그렇게 생각하고 만들었다면 69시간 근무하고 회사에서 휴가를 안주면 어떻하냐고 했을 때 '그건 강제로 할 수 없다'라고 했을 때 헛소리된거임. 그걸 어기는 회사와 노동현장은 강력하게 규제하겠다고 해야지 이게 말 되는 소리 같음? https://24post.co.kr/humors/27675853?_filter=search&search_keyword=%ED%9C%B4%EA%B0%80&search_target=title_content 여기에서도 노동부 관계자가 그렇게 말함.
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  • 땅콩주름더러웡 2023.03.17 09:52
    맞음 69시간 노동제가 꼭 나쁜건 아님.

    근데 휴가를 안주면 그건 뭐 어쩔 수 없고 요즘 MZ는 당당히 사장을 부르더라. 라는 말을 하는 채용자의 권한은 지켜주고 근로자의 권리는 쓰레기통에 쳐박아 버린거 같은 아이디어는 어디에서 나온거임?

    휴가를 안주면 법적으로 강격히 대응해 주겠다가 나와야 되는거 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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  • withfree 2023.03.17 09:55
    ㅇㅇ 나도 현장마다 다르기 때문에 69시간 할 수 있는건 알겠는데 제대로 임금 지불과 휴식시간 보장을 해주면서 저렇게 해야지 무조건 풀어주기만 해서 무슨 헛짓거리임
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  • 곰삼촌 2023.03.17 15:03
    이건 저도 인정. 필요해서 일하게 했으면 휴가 쓰고 싶을때 몰아서 쓸수 있게 강제하는 법률도 같이 하고 위반했을때 솜방망이가 아닌 강력한 벌금 부과해야됨.
    1 0
  • 명품구운소금 2023.03.17 00:52

    아직도 제조업 비중이 너무 높아서 노동시간 대비 효율이 안 나와서 개선이 필요한데다 휴일은 늘려야하니 여러 방향으로 고민하는 건 알겠는데

    처음부터 여러가지 방법을 제시(최대주당69vs최대주당60vs월당으로계산vs현재유지 등등으로)하고 여러 분야에서 공청회를 하지...

    빠릿하지 못한 부분은 욕 먹어도 쌈

    1 0
  • SUNUS 2023.03.17 10:53

    모든 정책이 부자와 기업편에 서서만 나옴.

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