jpg 주69시간에 경악하는 외국인들 반응…

재력이창의력
  • 2024.05.02. 23:48
  • 1457

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    댓글 15
    아타다다BEST 24.05.03. 10:45
    근데 얼마전 뉴옥에서 일하는 여자 브이로그 올린거보면
    새벽까지 일하고 밥먹다가 일하고 그러던데..
    추천 2 반대 0
    와아악BEST 24.05.03. 10:46

    뭐든지 장단점이 있더라 내가 유럽에 오래 생활해봐서 아는데 진짜 단점도 너무 많음ㅋㅋㅋ 당장 일을 적게 하고 월급은 그대로 받는다에 다들 장점만 생각하는데 간단한 서비스업에 대한 혜택이 엄청 어려워짐 단지 한국이 빨리빨리라서가 아님 그냥 얘들은 칼 같은게 있음 전화 연결안되거나 은행업무 A/S업무등 그냥 대기에 대기에ㅋㅋㅋ 다른건 더 시간이 지나봐야 알겠지만 일단은 가장 크게 느낀건 서비스업이고 두번째가 생산성이 확실히 떨어지는게 느껴짐 뭘 사도 인기제품등은 재고가 심각하게 없음 그냥 몇일이 아니라 몇달 걸려도 사기 힘듬 그냥 플스대란 같은 현상처럼 자주 발생하더라 뭐 이 또한 시간이 지나면 개선은 되겠지 하지만 한국사람은 과연 이런 모든걸 견딜까....

    추천 2 반대 0
    시에라오리온BEST 24.05.03. 09:38
    ㅋㅋㅋㅋ 근데 왜 노조는 주말 특근을 하길 원하는걸까??? 존나 모순적이지 않음?
    걔네들 기본 급여 기준도 주 6일로 받는데...
    - 축하드립니다. 댓글 보너스 14점을 받으셨습니다.

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    아우호 24.05.03. 00:37
    이게 전전 정권일때 과로사로 계속 사람이 죽어 나가 그다음 정권에서 논의해서 과로 못하게 하는 법안을 만든것인데,
    돈에 미친 이나라에서는 꼭필요한 건데 이걸 정치적으로 이용할려고 하니.. 쯔쯔..
    계약직 젊은 애들이 이걸 그렇게 좋아하던데,..
    추천 1 반대 6
    카넬 24.05.03. 01:34
    아우호
    취지는 좋은데 현실이 더러 그렇지 못함.
    추가근무는 해야되는데 법으로 금지 돼있다 보니 일은 일대로 하고 수당은 못 받는 상황이 나옴
    추천 1 반대 0
    시에라오리온 24.05.03. 09:38
    아우호
    ㅋㅋㅋㅋ 근데 왜 노조는 주말 특근을 하길 원하는걸까??? 존나 모순적이지 않음?
    걔네들 기본 급여 기준도 주 6일로 받는데...
    - 축하드립니다. 댓글 보너스 14점을 받으셨습니다.

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    아우호 24.05.03. 10:08
    시에라오리온
    블루칼라 노동자들이 수당을 받길 원해서지 이건 관례적으로 야근,주말수당 다주니..
    사무직 노동자에게 강요된 야근,주말근무는 승진도 있고, 언제 짤리지도 모르고 하니 눈치보며 하는거고.. 이들은 수당도 못받아..
    솔까 중견기업이상 아닌이상 월차도 제대로 사용 못해..
    몰라서 그리 댓글 단거야?
    추천 0 반대 2
    시에라오리온 24.05.03. 10:27
    아우호
    아니 그럼 사무직 노동자들도 수당만 주면 다 되는거 아님? 과로 할까봐 만든 법안이라매? 자진적으로 과로하려고 하는건데??? 말이 되냐?
    그리고 요즘 진짜 왜 가는지 의심스러운 좆소 제외하고는 사무직들 야근이나 주말 근무 강요하는 회사 없던데???? 연차도 다들 알아서 쓰고
    특정분야라 주말 평일 없는 회사는 애초에 그런 근로 조건인거고. 그리고 언제 짤릴지 모른다는게 너무 웃기다. 요즘 심각한 근태불량, 법 위반 제외하고 사람 짜를수 있는줄 아나;;
    추천 2 반대 0
    플라인 24.05.03. 15:02
    시에라오리온
    수당없는 포괄적임금제도라는게 있습니다^^

    법을 어기는건데도 관례상 계속 쓰이고있죠

    추천 0 반대 0
    시에라오리온 24.05.03. 15:07
    플라인
    포괄임금제도 근로시간 체크해서 노동부 신고하면 걸린단다. 신고 안하는게 이상한거 아님?
    추천 0 반대 0
    플라인 24.05.03. 16:20
    시에라오리온

    맞죠 그게 원칙이죠.
    원칙 그대로만 되면 참 아름다운데
    해당 회사를 그만둘 걸(잘릴 걸) 각오해야 할 일이고 (법적으론 못 잘라도 방법은 찾겠죠?)
    경력도 짧아서 기재도 못 해, 다른 회사 가서 퇴직 사유도 말 못 해,
    또 재취업까지 소요되는 시간, 또 재취업한 회사도 수당이 따로 없을 위험성도 있는데
    그 손해를 다 감수하면서 그냥 제도에 따르지 않을 사람이 얼마나 있을까요?

    추천 0 반대 0
    시에라오리온 24.05.06. 09:41
    플라인
    아니 신고를 대놓고 하나? 그냥 익명으로 몇명이 조사 요청 하면 노동부에서 나온다. 그리고 자기가 부당하고 힘들다고 느낄정도면 그냥 신고하고 이직하는게 맞지. 그리고 요즘 젊은 직원들이 이직도 잦고 신고도 다들 잘함. 애초에 이직할 능력도 없고 들어갈 만한 회사도 그런 되도 않는 좆소밖에 없으면 데리고 있어줌에 감사해야하는거 아니냐?????
    추천 0 반대 0
    임네닉22 24.05.03. 02:13
    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    추천 0 반대 0
    커피머신기 24.05.03. 02:57

    지옥이야 지옥

    추천 0 반대 0
    나무늘곰 24.05.03. 04:56

    ㅋㅋㅋㅋ

    추천 0 반대 0
    흰수염고양이 24.05.03. 06:23

    윤두창이는 근무시간 늘릴려고 발정났던데 그 쪽빠리일베새끼는

    추천 2 반대 2
    아타다다 24.05.03. 10:45
    근데 얼마전 뉴옥에서 일하는 여자 브이로그 올린거보면
    새벽까지 일하고 밥먹다가 일하고 그러던데..
    추천 2 반대 0
    와아악 24.05.03. 10:46

    뭐든지 장단점이 있더라 내가 유럽에 오래 생활해봐서 아는데 진짜 단점도 너무 많음ㅋㅋㅋ 당장 일을 적게 하고 월급은 그대로 받는다에 다들 장점만 생각하는데 간단한 서비스업에 대한 혜택이 엄청 어려워짐 단지 한국이 빨리빨리라서가 아님 그냥 얘들은 칼 같은게 있음 전화 연결안되거나 은행업무 A/S업무등 그냥 대기에 대기에ㅋㅋㅋ 다른건 더 시간이 지나봐야 알겠지만 일단은 가장 크게 느낀건 서비스업이고 두번째가 생산성이 확실히 떨어지는게 느껴짐 뭘 사도 인기제품등은 재고가 심각하게 없음 그냥 몇일이 아니라 몇달 걸려도 사기 힘듬 그냥 플스대란 같은 현상처럼 자주 발생하더라 뭐 이 또한 시간이 지나면 개선은 되겠지 하지만 한국사람은 과연 이런 모든걸 견딜까....

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