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  • 옥면비룡BEST 2024.06.19 22:56

    한마디로 "꼰대 쉑들아 그만 좀 갈궈라!" 이거네

    8 -3
  • 와이쿠쿠BEST 2024.06.20 02:27

    군인 분이 말씀하셨지 육아휴직하는 인원에게 혜택을 주려 하지말고 육아휴직으로 비워진 자리 매꾸는 인원에게 혜택을 주자고


    - 축하드립니다. 댓글 보너스 14점을 받으셨습니다.

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  • tpcmskBEST 2024.06.20 00:47
    아니져. 신입들 교육하는 사수들에게 업무교육은 내 업무 줄어드는거 하나없는 상황에서 보상하나없는데 그 시간쪼개서 해야하는 추가업무에 불과했다는거죠. 제대로된 보상이 따라오니 비로소 동기가 생긴거구요,
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  • 옥면비룡 2024.06.19 22:56

    한마디로 "꼰대 쉑들아 그만 좀 갈궈라!" 이거네

    8 -3
  • tpcmsk 2024.06.20 00:47
    아니져. 신입들 교육하는 사수들에게 업무교육은 내 업무 줄어드는거 하나없는 상황에서 보상하나없는데 그 시간쪼개서 해야하는 추가업무에 불과했다는거죠. 제대로된 보상이 따라오니 비로소 동기가 생긴거구요,
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  • 시에라오리온 2024.06.20 09:27
    윗댓이 맞는거 같은데 글 읽어보면 신입이 없어서 남은 직원들 업무가 가중된다고 했음. 신입들을 잘 가르쳐야 지들도 여유가 생기는건데 걍 아재들이 업무 스트레스를 밑에 애들한테 풀었던거구만.
    - 축하드립니다. 댓글 보너스 13점을 받으셨습니다.

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  • tpcmsk 2024.06.20 10:12
    인간은 당장 눈앞만 보니까요. 얘들 가르치면 차후 내일이야 줄수도있겠져. 근데 당장 바빠죽겠는데 밑에 애들 가르쳐야되고 그런다고 회사에서 뭐 일감을 줄여주는것도 아니고 일은 흐름이라 주욱가야되는데 중간에 신입이 뭐 물어본다고 혹은 실수해서 그거 커버해주다보면 짜증도 날수있고 그런거. 심지어 몇번에 걸쳐서 가르쳐준애들이 그만둬버리거나 하면 말다했죠.
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  • 와이쿠쿠 2024.06.20 02:27

    군인 분이 말씀하셨지 육아휴직하는 인원에게 혜택을 주려 하지말고 육아휴직으로 비워진 자리 매꾸는 인원에게 혜택을 주자고


    - 축하드립니다. 댓글 보너스 14점을 받으셨습니다.

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  • 시에라오리온 2024.06.20 09:32
    근데 저렇게 가능한건 임금이 박한 기업의 중소 현장이라 가능한건데. 아는 중견기업의 경우 신입 사원 퇴사시 퇴사 사유, 회사 문제점 상세하게 받아서 부서 평가에 반영 하던데. 구직사이트 후기도 잘 챙기는 편이고. 어차피 요즘 신입 사원은 나가는 입장에서 왠만한 불만 사항은 다 말하고 나가는 편이라 오히려 문제점을 빠르게 알수 있음.
    0 -1
  • ded7217 2024.06.20 12:54

    현명하네

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