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사람 안뽑고 한정된 인원으로 시간늘려서 월급 잘주는척이나하는꼴이지
개나소나 다 알지, 뽑는쪽은 모른척 인터뷰해야하고
틀딱들은 지들이 뭐가 문제인지 아예 감을 못잡음 ㅋㅋㅋㅋ 그냥 저런거 말고 평소 행실에서도 위화감 들고 병신짓 실시간으로 하고 있어도 문제가 있다라는 인식 자체가 없음
저런.. 인식차이가크네
앞머리 뭔일 났어?
사람 안뽑고 한정된 인원으로 시간늘려서 월급 잘주는척이나하는꼴이지
개나소나 다 알지, 뽑는쪽은 모른척 인터뷰해야하고
ㄹㅇ 임금이나 일의 강도는 차치하고서라도 쉴 때 못 쉬는게 제일 문제임
진짜 이나라 중소제조업 99%가 저모양임
틀딱들은 지들이 뭐가 문제인지 아예 감을 못잡음 ㅋㅋㅋㅋ 그냥 저런거 말고 평소 행실에서도 위화감 들고 병신짓 실시간으로 하고 있어도 문제가 있다라는 인식 자체가 없음
ㅋㅋㅋㅋㅋ 잔업 특근 안하고 싶다고 돈 적게 받아도
지들 비용 아낄려고 그러는거면서 뭔 시간 타령하고 있어.
숙련공은 어디서 그냥 떨어지냐? 니들이 처음부터 숙련공만 찾고 그 숙련공은 과도한 업무시간으로 쓰러지는데 뭔 계속 시간타령이야?
쓰러지면 니들이 산재처리나 제대로 해주냐?
같이 살 생각을 해야지 지들만 살 생각을 하니 문제가 해결이 안되고 헛돌지