십일조 떼고 월급준 사장님 ㄷㄷ

야이 시발아

너도 부가세 환급받을때 10% 빼고 받으면 좋겠냐????

이렇게 생각하면 안됩니다. 근로계약서가 법 위에 있지 않습니다. 계약서 내용이 근로자의 이익을 침해하거나 근로기준법에 명시된 공제사항 외에 항목을 제하는 경우에는 그 근로계약서는 무효인 겁니다. 십일조를 근로자의 의사에 반하거나, 직급을 무기로 찍어 눌러서 떼가는 거라면 그건 불법인 겁니다. 근로계약서에 십일조를 제하고 주겠다고 명시되어 있다고 하더라도요.

근로계약서가 만능이 아닙니다.

이게 맞음.
근로기준법, 노사계약서, 근로계약서 중 동일한 사안에 대하여 근로자에게 유리한 것을 적용하게 되어 있음.
거기에 우리나라는 종교의 자유를 보장하는 나라기 때문에 종교적 탄압으로 볼 수 있을 듯

야이 시발아

너도 부가세 환급받을때 10% 빼고 받으면 좋겠냐????

아픈새끼들 많네.... 어떤 사고력으로 살면 저렇게 될까

하 예수쟁이 새끼들 진짜

개독 평균 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

돈많이 주나?
아니면 고소하고 관뒀다 ㅋㅋ

사장님 그럼 이제 매출액에서 떼고 내세요. 직원건 돌려주시구요.

종교의 자유 10새야
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딴데가서 일하면 되잖아

첫달월급에서 까면 신고하고 이직해야지