1. 퇴직금

  - 퇴직금의 종류 

퇴직금은 우선 기업에서 DC형과 DB형이 있습니다. 대다수의 기업은 DC형을 가입합니다.

이유는 은행에 돈을 계속 유통시키면 기업이자 할인 및 대출가능금액이 늘어서 그렇습니다.

 

DC형은 매달 돈을 기업에서 은행에다가 연봉의 10프로를 부금하는 형식입니다.(올바른 계산은 월급 / 12 매달입금)

DB형은 기업이 은행에 주지 않고 해당 근로자가 퇴사시 최근 3개월 노임에 근속월수를 곱해서 지급하는겁니다.

월급 많이 오르는 직종은 DB형을 강추합니다.

월급 적게 오르고 수당이 많이 지급되는 직종은 DC형을 추천드리고요.

 

 

  - 퇴직금 수령방식

DC형은 기업이 망해도 은행에서 돈을 가지고 있으니 퇴직금 걱정은 없습니다. 은행별로 차이 있겠지만 중간정산 가능합니다.

DB형은 기업에서 지급하는 방식입니다. 미리주는 회사 거의 없습니다. 혹시나 회사 망하면 못받는다고 생각하시는분들이 많은데

         정부에서 채당금이라고 천만원까지 지원해줍니다.

 

 

 

  - 퇴직금 산정방식

월급에 퇴직금포함 : 공고에 200만원에 퇴직금 포함이면 당신의 실제 월급은 180입니다.

월급에 퇴직금제외 : 공고에 200만원에 퇴직금 별도이면 당신의 실제 월급은 200입니다.

 

 

 

 

 

2. 계약서

구두계약과 서면계약이 있는데 체계 없는 대부분의 좆소기업은 구두계약으로 합니다.

어림없는 소리하지 말라고 하시고 서면 계약서를 꼭 받으시기 바랍니다.

 

계약서 작성 시,  반드시 확인해야되는 사항이 있는데 명기된 금액 안에 초과근무수당(시간외)이 들어가 있는지 꼭 확인을 하셔야합니다.

이거 있는상태로 사인 하시면 통상임금으로 기업에서 근로자 근무시키고 22:00까지 일시키고 돈 안줘도 법적으로 크게 걸리는건 없습니다.

이미 임금협상이 끝난상태니깐요. (법적으로 이외 야근은 22:00~06:00입니다.)

 

또, 연차가 들어가 있는지 반드시 확인하셔야 합니다.

법적으로 유급휴가는  근로자의 날 5/1,  설날,추석당일 이렇게 3일밖에 없습니다.

이외의 계약서에 없는 휴무는 무급휴무이므로 기업에서 돈을 지급 안해도 상관없습니다.( N/1해서 돈을 삭감하고 지불해도)

그러므로 꼭 확인하시기 바랍니다.

 

 

이 외에는 크게 중요사항 없습니다.

 

 

 

 

 

3. 내일채움공제

요즘 많이 이슈가 되고있는 항목이더라고요. 제 주변에서도 고통받고

쉽게말해서 정부에서 진행하는 3년 노예계약 프로그램입니다.

만약 회사에서 가 자마자 내일채움 이야기 꺼내면.(저같으면 거르겟지만)

 

이렇게 얘기하세요.

"제가 고용노동부에 물어봣는데 이미 과거에 가입된 이력이 있다고 안된데요" (알바 인턴 등등) 

 

라고 말하시고..

 

한 6개월 다녀보고  진짜 마음에 드는 기업이다 싶으면

나중에 회계 담당자에게 

 

고용노동부 담당자가 청년인턴제랑 햇갈려서 잘못말했대요. 저 가입 가능하다고 하니 가입시켜주세요

이런식으로 말하면서 가입하시기 바랍니다.

 

진짜 내일채움공제는 신식 노예계악이고 한번뿐이니 입사하자마자 가입하시는 어리석은 일은 하지 마세요.

 

혹시나 담당자가 직접 확인한다고 똥꼬쑈하면 그 기업은 나오시기바랍니다. 안봐도 그림이거든요.

동의없이 가입하면 취소요청 반드시 하시고요(불가능하겟지만)

 

 

 

 

4.  3,4일 또는 일주일 내로 회사 거르는 법.(안봐도 무관)

이건 많은 좆소 듣기와 많은 경험을 통해서 나온겁니다.

 

 - 아침 화장실.

보통은 건물 관리인이 있어서 청소를 하는데 없다 하면 바로 거르시기 바랍니다.

업체불러서 며칠에 한번 하는일 거의거의 없습니다. 바로 막 들어온 막내가 합니다.

 

 - 탕비실의 부재

없으면 일단 거르시기 바랍니다. 10에 9은 근로자들에게 돈쓰는게 아까워 죽는 사업주입니다. (1은 진짜 건물 구조상 없는거고요)

 

  - 근로자 표정

이건 교과서입니다. 그냥 표정 안좋거나 별 관심도 안가지고 눈길도 안주면 바로 거르시기 바랍니다.

입사신청이 온사람이 많거나 일이 미친듯이 많아서 타성에 젖어서 눈길도 안주는겁니다.

 

  - 집안행사 지원

본인이 아니라 먼저 입사한 사람이 상사 집안행사에 동원되면 무조건 거르시기 바랍니다. 전 모내기하러가는거 까지 봣습니다.

 

  - 가족기업

좆소는 70프로정도는 신규채용이 없고 인원 공백으로 인한 채용입니다.

가족중에 직책이 장 달고있는 사람 있으면 일단 고려한번 해보시기 바랍니다. 사소한거 하나하나 꼰대짓해서 암걸립니다.

 

  - 알력다툼.

제가 30여명 2층 건물에 설계로 근무를 해봣는데 사장 아들하고 상무랑 알력다툼때문에 스트레스 엄청 받았습니다.

뭐만하면 따로 불러서 나만 따라와라, 내가 이끌어준다 이딴 개소리 짓거리는 좆소 임원이 있으면 바로 거르시기 바랍니다.

하루이틀이면 상관이 없는데 매일 불러서 개소리하고 회식끌려가고 나중에 눈밖에 나서 다른줄 탓다고 생각되면 사사건건트집입니다.

6개월만에 그만둿습니다.(어지간하면 버티겟는데..ㅠ)

 

  - 자동차

기업 규모와는 다르게 사장 차가 1억 넘는 외제차다. 무조건 거르시기 바랍니다.

근로자한테 돈쓰는걸 엄청 아까워하는 사람입니다. 설사 쓰더라도 큰 금액은 안쓰고 작은 금액을 쓰고 생색 더럽게 내는 사람입니다.

제 주변 지인중 7명중 5명이 그렇더라고요.

 

   - 임금

마지막입니다. 요즘 좆소 신입사원 중간 임금이 좆소도 2600이 넘어갑니다. 

2600이하로는 처다도 보지마세요.(상여 800 1600프로 이런거 제외), 

단 난 정말 백수 그만하고싶다. 난 아무 자격증이나 경력 및 할 줄아는게 없다 하면 아래금액도 고려해보시기 바랍니다. 선택권이 없으니깐요.

(해당 자격증도 있고, 할줄 아는데 실제월급 200도 못맞으면 주옥같잖아요^^)

 

어.. 쓸게없네요. 끝으로

저보다 뛰어나신분들도 많겠지만 저도 몇년 일하다가 느낀건데 우리나라는 

근로법에 대한 교육이 없어서 아무생각없이 사인하게 되는 경우가 많은거 같습니다.

많이 모자라지만 위에 초미세팁 보시면서  좆소 다니더라도 현명하게 다니시기 기원합니다.

좆소 공무과장이..