문득 궁금하더라고
공기업 공무원 모두 공공의 편의와 이익을 위해 존재하는 분들이
각자의 위치에서 서비스적인 개념으로 일하는거자너
대게 이익을 만들어 내기보다는 유지보수 개념 아닌가
예를 들어 지하철, 철도 서비스 여기서 더 이익을 내기는 힘들자나
요금을 비싸게 받지 않는 이상, 뭐 그래서 택배서비스도 하고 하지만 큰 이익을 만들어내지는 않으니깐 잠깐 제쳐두고
공기업 직원은 왜 돈을 많이 받아야만 해?
문득 궁금하더라고
공기업 공무원 모두 공공의 편의와 이익을 위해 존재하는 분들이
각자의 위치에서 서비스적인 개념으로 일하는거자너
대게 이익을 만들어 내기보다는 유지보수 개념 아닌가
예를 들어 지하철, 철도 서비스 여기서 더 이익을 내기는 힘들자나
요금을 비싸게 받지 않는 이상, 뭐 그래서 택배서비스도 하고 하지만 큰 이익을 만들어내지는 않으니깐 잠깐 제쳐두고
공기업 직원은 왜 돈을 많이 받아야만 해?
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공기업은 특성상 회사의 이익이 회사로 돌아오지 않음.
새로운 투자는 나라에서 세금 받아다 쓰면되고, 손실을 입어도 세금으로 메꾸면 되니 이익금은 사원들에게 성과급으로 나누는거
회사가 힘드니까?.
그래야 좋은인재가 많이들어오니까
공기업은 특성상 회사의 이익이 회사로 돌아오지 않음.
새로운 투자는 나라에서 세금 받아다 쓰면되고, 손실을 입어도 세금으로 메꾸면 되니 이익금은 사원들에게 성과급으로 나누는거
빡대갈ㅆㄷ
너는 무슨 일 하는데?
남 잘되는 꼴은 죽어도 못 보는 인간 같네.
ㄹㅇㅋㅋ
가기 어려울수록 공부를 많이 할수록 인재일수록 보상은.따라야..
공익이니 뭐니 그건 국가의 입장이고..