존댓말로 다른곳에도 질문을 올려서 그대로 복붙해서 물어볼게요
제가 잘못이해한건가 싶어서 한번 여쭤봅니다.
일단 처음 면접볼때
시급8800원에 주휴수당 포함되어있고, (이게 포인트인것같아요)
평일(월화수목금) 4시간씩해서 총 [주에 20시간] 일하는거다. 라는게 점장님의 설명입니다.
근데 이번에 받은 월급에
8800원 X 4시간 X 5일 X 저번달 근무한 3주 = 528,000원 이렇게 월급이 들어왔습니다.
제가 알고있는 주휴수당 계산방법이라 치면
3주를 일했다 치면
8800원 X 4시간 X 6일 (실제 5일이지만 주휴수당 포함) X 3주 = 633,600원
105,600원 이라는 차이가 생기는데, 이부분이 궁금해서 점장님과 얘기를 해보았습니다.
근데 점장님이 말씀하는게 뭐냐면
8800원 자체가 주휴수당이 포함된 시급이라는 겁니다.
그분의 계산 방법이 뭐냐면
'우선 4시간 일하면 법적으로 30분 휴식시간이 있기 때문에
사실상 3시간 30분이 근로시간이다.'
(4시간 일하고 바로 퇴근해서 의미가 없지않나 싶었지만
편의점내에서 손님 없을땐 근무자들이 조금씩 쉬기때문에 이 부분은 이해가 되었습니다.)
8590원 (최저시급) X 3.5시간 = 30,065원 (일당)
30,065원 X 6 (주휴수당 포함한 근무일수) = 180,390원 (주휴수당 포함한 주급)
그다음 계산이 이해가 잘 안되는데 (설명해주셨는데 무슨 말인지 모르겠습니다;;)
여기서 나누기 20을 합니다. (이게 아마 하루4시간 X 5일 한것같습니다.)
180,390원 ÷ 20 = 9,019,5
'그래서 사실상 우리는 시급이 9000원 씩이나 되는거다.
다른 편의점보다 우리가 훨씬 많이 주는거다.'
이런 결론이 나왔습니다.
원래 이게 맞는건가요? 편의점 알바가 처음이라 계산이 이렇게 되는건지 모르겠네요..;;
그리고 원래 수습기간엔 10%을 떼지만
우리는 그렇게 안하고 3개월은 시급 8,800원으로 계산하고,
그 후엔 시급 9,000원으로 계산을 한다. 이렇게 말씀하시더라구요.
그럼 사장님 계산 방식대로면
아마 3개월 후에 제가 받는 월급은
9,000원 X 4시간 X 5일 X 4주 = 720,000원 이 될 것같은데..
주휴수당 계산 방법이라면
8,590원 X 4시간 X 6일 X 4주 = 824,640원
시급을 9000원으로 따져도
오히려 최저시급으로 주휴수당 따진 돈보다 적게 받는거 아닌가요???
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