연차나 휴가제도가 사회 평균인 관점에서 잘 시행되고 있는지.
- 말도 안되게 눈치보면서 쓰는 곳이면 바로 손절해라.
또 점심은 잘 나오거나 또는 점심수당은 따로 나오는지.
- 밥 x같이 나오는 곳 많다. 먹는거로 사람 열받게 하면 안된다.
근데, 밥을 니돈주고 사먹으라는것 까지는 봐주자. 왜냐면 그런곳이 졸 많기 때문.
주5일인데 토요일 일요일 업무로 인한 전화가 오는지 안오는지.
- 일 시작하고 쉬는날 한달간 회사나 동료한테 연락오는지 안오는지 확인해라.
이게 연락 받아보니 회사 돌아가는데 있어서 중요한 부분이라면 그걸 매 휴무날 견뎌낼 자신있으면 다니고 아니면 손절해라.
나는 그런 회사 바로 손절함. 휴가랑 연차쓴날도 연락 졸 온다.
이 세가지가 별 문제 없다면
걍 닥치고 다녀라 뾰족한 수가 없다면
아이콘을 가지게 됩니다. 
연봉 1800. 식대 포함.
주말 전화 맨날옴. 일요일 저녁 9-10시에 술 쳐먹고 전화해서 다음날 출장지 알려줌.
야근 밤샘 출장 미친듯이 있고 출장비는 그냥 밥값정도만 나옴.
1년 동안 출장일수가 200 일 좀 안됐나 그랬음.
기술력 있는 회사였음.
기술 얻으러 들어갔다가 정신병 얻고 나왔다.