중소 사무직

야근안하면 괜찮고 야근이나 주말나오라그럼 안좋지

중소 행정 말하는거면 기본적인 컴활만 있어도 자격증 크게 안봄

일반 대기업이나 공기업이랑 다르게 사기업 특히 중소는 사람 인상 보던데 됨됨이 ㅋㅋ

면접때야 이것저것 물어보는데 최종 결정 내릴때 모여서 이야기하면 착해보이면 일단 절반은 먹더라
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본인의 경우임. 아닐 경우 해당사항 없음. 참고만하셈.

사원수 50명 남짓 건축관련 설계회사였음.

근무조건은 주5일 1일 9시간 근무였지만.
주6일에 1일 12시간 근무가 일상이었음. 원래 사회는 이렇구나 하며 그냥 겸허하게 받아 드렸음.
월급은 퇴사 직전 수당포함 세후 300 안팍.

나름 대기업 사옥(삼엔) 들어가서 회의도하고 미팅도하고 자부심이 있었는데.
입사 4년만에 회사가 망함. (우리회사 일따주는 삼엔 부장이 정리해고당함.)

망하기 직전 이직준비 하는데 아뿔싸. 내가 쌓은 경력은 이직할때 도움이 안되는거였다.

지금은 어찌어찌 전혀 다른쪽 설계를 하다가 현재는 쉬고있지만.
내 인생의 가장큰 오점은. 그 ㅈ소 다닐때 안일하게 내 경력관리를 못했다는 점임.


무슨 업종의 회사인지는 모르겠다만. 사무직이라면 경력관리 잘하길바람.
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