밑에 글쓴애인데
경영전공에 토익은 없고 세무사 밑에 자격증(차이는 크지만)까지 따고 원서넣고 있는데
400억대 기업에 이백명 이렇게 몰려 토익 고득점자도 엄청많고
고스펙애들 붙으면 면접 가긴 하는거임?
중소기업에선 고스펙 애들 좀만 있다가 이직한다고 안뽑는다는 설도 있던데
취업 어렵다
밑에 글쓴애인데
경영전공에 토익은 없고 세무사 밑에 자격증(차이는 크지만)까지 따고 원서넣고 있는데
400억대 기업에 이백명 이렇게 몰려 토익 고득점자도 엄청많고
고스펙애들 붙으면 면접 가긴 하는거임?
중소기업에선 고스펙 애들 좀만 있다가 이직한다고 안뽑는다는 설도 있던데
취업 어렵다
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동일업무 개발자는 여러명 뽑아도, 경영쪽은 개발만큼 중복인원을 배정 안하지 않나? 중소기업에 한해서...
우리도 자금팀 1명
인사팀 1명
총무팀1명
영업관리 1명
연구소는 회로 5명 sw 5명, fw5명 ...
중소건설사 지방국립 노스펙으로 뚫었음
물론 일하면서 내 멘탈도 뚫림