안녕하세여
직종에 따라 다른건 알지만
보통 중소기업들 신입사원 초봉이 어느정도 되나요..?
구직사이트에는 죄다 협상후 결정이라 되어있어 알수가 없네요 ㅠ
안녕하세여
직종에 따라 다른건 알지만
보통 중소기업들 신입사원 초봉이 어느정도 되나요..?
구직사이트에는 죄다 협상후 결정이라 되어있어 알수가 없네요 ㅠ
아이콘을 가지게 됩니다.
김짤닷컴에서는 도배 및 무성의 댓글이 금지되어 있습니다. 이를 어길시 무통보 7일 차단이 됩니다.
신입 중소 협상 적혀있으면 무조건 최쟈임
평균적으로 보면 2600정도
사람들이 대, 중, 중소 이렇게 나누지만
좀 더 구분을 하면... 대기업, 중견기업, 공기업, 외국기업, 중기업, 소기업
이렇게 나눈다.
중기업은 보통 2800~3000정도 나오고 (평균 연매출 120억~1500억)
소기업은 보통 2400~2600정도 나온다 (평균 연매출 10억~120억)
나누는 기준은 연매출만이 아니라 업종에 따라서 구분되는데 그건 복잡하니까 생략하고
중견이나 대기업은 상시근무인원이나 계열사 수 뭐 그런 조건도 붙으니까 참고하고 (그것도 지금질문과는 무관)
협상 후 결정이라는건 웬만하면 최소치를 주겠다는건데
기업 규모를 검색해보고
중기업 소기업 분류하고
재직자, 퇴사자 연봉정보 같은거 찾아보면
얼추 유추가 될거다.
크레딧잡이랑 잡플래닛에 검색하면 연봉정보와 후기 같은거 많이 올라와있어
신입이 아니더라도 뭐 스카웃 그런거나 경력인정 그런거 아닌이상
걍 다 최저라고 생각하면됩니다
예로 들어서
스펙은 대기업 스펙인데 중소를 들어가서
나 스펙 이정도인데 못해도 이정도는 받아야 하는게 아니겠습니까
이러면
중소입장에선 뽑을 이유가 없음
사람은 널렸고 이미 뭐 건방떤다 생각되니깐
물론 진짜 협상을 해서 할려고 하는 경우일수도 있지만
내 개인적인 생각으론 최저일거라 생각됨
- 축하드립니다. 아쉽네요! 최저 댓글 보너스 10점을 받으셨습니다.