사장님이 갑자기
연봉은 동결하고 연차를 연봉에 포함시키자 라고 하시는데
이러면 저한테 손해인거죠?
제가 월급 세전 260인데
연차까지 연봉에 넣어버리면
제가 엄청손해인거죠??
그리고 아직 제가 연차가 8개 남았는데
명절빨간날 (대체공휴일 포함) 을
연차에서 차감 한다는데 이건 완전 불법인거죠?
퇴사 하라는말을 이렇게 맥이면서 알아서 나가라~ 하는걸까요??
사장님이 갑자기
연봉은 동결하고 연차를 연봉에 포함시키자 라고 하시는데
이러면 저한테 손해인거죠?
제가 월급 세전 260인데
연차까지 연봉에 넣어버리면
제가 엄청손해인거죠??
그리고 아직 제가 연차가 8개 남았는데
명절빨간날 (대체공휴일 포함) 을
연차에서 차감 한다는데 이건 완전 불법인거죠?
퇴사 하라는말을 이렇게 맥이면서 알아서 나가라~ 하는걸까요??
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연봉에 연차를 포함한다는건 실질적으로 개손해보는것 결국 연차를 ㅡㄴ다면 쓴 연차일당만큼 월급을 뺄꺼야! 이거인거고 빨간날 연차로 대체한다는건 불법으로 알고있음
연봉에 연차를 포함한다는건 실질적으로 개손해보는것 결국 연차를 ㅡㄴ다면 쓴 연차일당만큼 월급을 뺄꺼야! 이거인거고 빨간날 연차로 대체한다는건 불법으로 알고있음
이해안되서 몇번이나 읽을정도로 말도 안되는 거임
흔한 ㅈ소에는 연봉에 연차포함이 꽤나 있어요 말그대로 연차쓸때마다 웟급에서 차감되고요 공휴일날 연차쓰게하는건 법으로 막아놓은걸로 알고있는데 잘 찾아봐야할꺼같아요
이건 의외로 불법이 아니여서....대신 최저시급보다 만아야 하는거지만
흔한 ㅈ소에는 연봉에 연차포함이 꽤나 있어요 말그대로 연차쓸때마다 웟급에서 차감되고요 공휴일날 연차쓰게하는건 법으로 막아놓은걸로 알고있는데 잘 찾아봐야할꺼같아요