팀장에 내년에 직무 바꿔서 일해볼생각 없냐는데,,
내가 들고있는 자격증 선임때문에 그럼, 법이 바껴서 선임자를 늘려야 한다네.
근데 하게 될 일이 다 정규직들이 하는일임....
작은돈 돈 받고 정규직들 하는 일 한다? 좀 억울한데,,, 팀장은 전환의 좋은 기회가 될 수 있을거라면서 달콤한 말만 할뿐.....
여러분 같으면 직무 바꿔서 기회노려보는게 맞다고 생각함?
아 지금 하고있는 일은 솔직히 개꿀임..
2023.09.04 13:04
대기업 무기계약직 다니는데
조회 수 143 추천 수 0 댓글 3
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확실히 보장 해주면 한다고 해
근데 전환의 좋은 기회라는건 구라일 확률 95% 임 진짜 그 자리가 너 아니면 안되는 상황이면 자기가 양쪽불알 걸고 100% 보장 해줄테니깐 해달라고 부탁 했겠지?
그게 아니면 지금 당장에 눈앞에 있는게 너인데 마침 조건 충족해서 우선 급한 불이라도 끄자고 너한테 구라치고 뒷일은 나몰라라 하려는거임.
확실하게 물어봐 이전에도 그렇게 해서 전환된 사례가 있는지 없으면 어떻게 보장 해 줄건지 또는 직영 정규직 전환시 요구 조건이라던지 방법이 있으면 알려 달라고 도와 줄거냐고 상담해봐.
대기업은 상상 이상으로 상당히 치밀하고 체계적이야. 그냥 너 몇월 몇일 부로 정규직~ 도장 쾅~ 하고 정규직 전환 되는 경우는 절대 없어.
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연봉이나 계약 조건 변경이 있는가? 그럼 강추
없으면 비추... 달콤한 말은 3일밖에 안감. 재주는 너가 부리고 성과는 팀장이 챙길걸. 자기 성과로 무기계약직 꼬셔서 원가(인건비) 절감 이만큼 했슴.
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말만 가지고는 아무것도 확정할수없음