1. 여름 휴가비 나옴 ( 최소 10만원이라도 나오는 중소)
2. 연차 15일 부여 (15일까지는 아니더라도 여름휴가 3일을 제외한, 최소 12일은 줘야함 노동법기준)
3. 연차수당 지급 ( 안좋은 중소기업은 연차수당지급도 안함 그냥 소멸성)
4. 생일자 문화상품권 5만원 또는 10만원 지급
5. 근무시간이 오전8시~오후5시까지인 회사 - 하루8시간 근무
6. 군대 문화, 서열조직 문화가 아닌곳
7. 연차를 눈치 안보고 쓰는 회사 (금요일, 월요일 연차금지)
8. 연봉제인데 추가야근수당 및 특근수당은 시급제인 1.5배로 지급하는 회사
아이콘을 가지게 됩니다. 
2. 보통 달에 두번정도 쓰라고 권장함.
3. 아직 1년도 안되서 잘 모름
4. 달 마다 회비 걷어서 선물 사줌. 그런데 낸 돈 보다 못받음
5. 6시 칼퇴근
6. 나이 많은 사람들이 너무 많아서 비위 맞추는 문화가 있음. 그래서 9시 출근인데 암묵적으로 8시 20분까진 출근
7. 겹치지만 않으면 됨
8. 야근 할 일이 없어서 관련 규정 잘 모름.
중소기업 사무직인데 어떤편임?