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https://24post.co.kr/humors/33238154
이거 보다가 든 생각인데.
난 이런 상황이 당연하다고 생각함.
해외여행으로 째고 뭐 이런 사유들은 알빠노고
개인 사유로 인해서 대타를 쓰는건데
이건 당연한거임
물론 말안하고 한건 보나마나 뉴스답게 극소수의 케이스를 당연하단듯 보도 한거고
알바생한테 책임감 기대하는건 그거 자체로 ㅈㄴ 웃긴거고
저 게시물의 댓글에도 누가 썼던것처럼
이런 사람들은 어느시대나 어느 공간이나 늘 있었음 그게 인터넷 발달로 인해서 더 활발하게 공유되는거고
과거에도 있었던 일이고 미래에도 있을 일임
근데 이런 류의 뉴스보면 뭔 정신병걸린 집단마냥 다루면서 갈라치기 하는데
그게 너무 꼴보기가 싫음
아이콘을 가지게 됩니다.
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자신이 일하는 시간에 대타를 쓰는건 알바마음대로 할 수 있는게 아니지. 근무시간은 계약자인 알바 당사자가 일하게 되어있는거고 내 근무시간에 다른 사람이 일을 할 수 있게 조정하는건 오너가 결정하는거지. 사장과 상의없이 제멋대로 다른 사람 꽂아넣고 안나온다는건 근무지에서 이탈하는 행위가 발생하는 것이고 오너의 업무명령을 거부 한것으로 간주 정당한 해고사유가되지
참나...근로계약서는 폼으로있음? 애초에 그따위 정신상태면 계약을 하면 안됐지 그냥 백수로 쳐 놀다 굶어 죽던지 ㅉㅉ
직장에 대한 책임감은 없더라도 지가 계약한것에 대한 책임은 져야 정상이지
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지능이 떨어지는 새끼가 자기합리화는 존나 쳐하는거 역겹네 ㅅㅂ
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해외여행으로 째고 뭐 이런 사유들은 알빠노고
개인 사유로 인해서 대타를 쓰는건데
이건 당연한거임
=> "사장한테 보고하고" 사장이 대타를 구하던지 사장이 당사자한테 대타를 구해보라던지 말하는게 정상임.
알바고 인턴이고 직원이고 간에 당연히 보고체계가 있어야지 20대초반 애들은 경험이 없으니까~ 세상이 변했으니까~
이렇게 납득해야 정상인게 아니고 그 업장의 알바로 왔으면 업장에, 사장 방침에 본인이 맞춰야하는거임.
물론 말안하고 한건 보나마나 뉴스답게 극소수의 케이스를 당연하단듯 보도 한거고
=> 이건 님 생각이니 패스
알바생한테 책임감 기대하는건 그거 자체로 ㅈㄴ 웃긴거고
=> 사장도 회사처럼 막중함 책임감을 기대하진 않을거임. 월급 받아가면 최소한 무난히 업장이 돌아갈만한 책임감을 가져야하는데
본문에도 나오지만 사장한테 말도 안하고 해외여행가고 대타는 나오지도않고 그러면 교대시간에 교대 못하는 직원은 어떡함;;
저 게시물의 댓글에도 누가 썼던것처럼
이런 사람들은 어느시대나 어느 공간이나 늘 있었음 그게 인터넷 발달로 인해서 더 활발하게 공유되는거고
과거에도 있었던 일이고 미래에도 있을 일임
=> 공감함. 특히 인터넷 때문에 원래라면 몰랐을 일들이라 생각함. 그리고 님이 위에 말했던 극소수의 케이스를 일반화해서 보도한다는것도 공감함.
그냥 뒤로가기 하려다가 생각이 달라서 의견공유차 댓글 남겨봄 태클도 아니고 싸우자는것도 아님
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