부서 안에서 맡은 일(업무)가 있는데
왜 깔대기처럼 결국엔 밑에 직원이 하게 되냐ㅋㅋ
업무가 a.b.c.d가 있다고 하면
각각 정, 부가 있어서 각자 맡은 일들을 처리하면 효율적일텐데
나이가 드셔서인지 몰라도,
'어렵다 이거좀 해줘봐' 이러면서
결국엔 밑에 직원이 abcd의 잡다한 일을 다하고 있네.
나름 회식때 얘기하고 그 담엔 좀 괜찮아지지만 결국엔 제자리네.
부서장도 이 사실을 알아서 나름 보상?을 해주려하지만 이게 숫자로 찍히는 성과들이 아니다 보니 확실한 보상을 받기도 어려움.
퇴근을 앞두고 익게에 하소연 해봤음.
내일 하루만 더 잘 견딥시다
아이콘을 가지게 됩니다. 
조금이라도 체계가 잡힌 곳이라면
각자 자기 업무 할 것만 해도 ㅈㄴ 바쁨
그리고 그게 다 임