1.탈의실논란 - 폭로자 억까
2.스펨논란 - 누군좋다고 가져갈수있겠지만 회사에서 명절선물이라고 발주실수했다며 스펨검정봉투에 담아주면 짜증날수도 있겠다는 생각? 일단 중립
3.화장실논란 - 강형욱측이랑 폭로자측이랑 말이달라서 중립
4.페미직원 SNS 자녀모욕 - 정신병자년이 회사에 기어들어옴
5.사내메신저 감시 - 페미여직원이 회사에 기어 들어온건 불쌍하지만 아무리 그래도 6개월간 직원들 사적인 대화기록을 허락없이 전부 사찰한건 쉴드불가
6.CCTV감시 - 위험할까봐 그랬다고 해명하는데 직원입장에선 훈련장도 아닌 일반적인 사무공간까지 CCTV는 좀 짜증날듯 그래도 일단 중립
7.보호자뒷담화논란 - 도덕적으로 나쁘지만 뭐 일단 중립
8.임금체불 - 좆소식운영 쉴드불가
정리
폭로자잘못2 강형욱측잘못2 중립4
강형욱도 일부 문제가 있지만 저 해명만보고는 양측 의견이 다르고 대부분 애매한 부분이 많고
다만 강형욱 아내분이 외국생활을 오래해서인지 회사운영을 함에 있어서 그런 쪽 지식과 능력과 공감대가 매우 부족한것같음
우리 공통된 의견은 페미가 페미했고 좆소가 좆소했다였음
저런 직원있으면 회사운영 못해먹겠다는 생각과 저런회사에서 저정도 사찰과 감시를 받으면서까지 일못하겠다는 생각이 공존했음
나머지 폭로자억까, 쉴드불가는 매우 심히 공감함..
페미/소추등 커뮤용어 회사에 쓰는 여자 들어온것도문제.. 메신저 훔쳐본것도 문제..