9년넘게 한회사 있으면서 보너스 딱한번 받아보고...
2명에서 이제 5명됐는데
연봉은 매년 400~500정도 올려줌
사장님이 회사키울생각도 별로없고 체제유지나 할려는거같은데
우리회사 기술은 다 사장님한테있어서
사장님 잘못되면 회사그냥없어짐 ㅋㅋㅋ 이게제일 리스크가 큼
그렇다고 인재양성할 생각도없고 자식들은 물려받을생각도없고
기회온김에 다른데 가는게 낫겠지?
9년넘게 한회사 있으면서 보너스 딱한번 받아보고...
2명에서 이제 5명됐는데
연봉은 매년 400~500정도 올려줌
사장님이 회사키울생각도 별로없고 체제유지나 할려는거같은데
우리회사 기술은 다 사장님한테있어서
사장님 잘못되면 회사그냥없어짐 ㅋㅋㅋ 이게제일 리스크가 큼
그렇다고 인재양성할 생각도없고 자식들은 물려받을생각도없고
기회온김에 다른데 가는게 낫겠지?
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연봉 매년 400~500올라가면 괜찮은거 아님?
안전빵이다 생각할때까지 니도 능력키울겸 버티는것도 괜찮을듯
다녀
위에 써놓은것들 같은거
이미 해보고 결론 난상황이면 관련 직종 다른곳으로 이직하던가