업종을 알아야 하겠지만, 이 사단이 난 건 대표 잘못이 제일 크다..
이유는 모르겠지만, 초기멤버들이 다 등돌리고(표현이 센가?), 사업체를 운영한다는거 부터..

팀장선에서 일이 끝나서 대표가 모른다는 거는 결재시스템이 없다는 거고..
외근 탈주 문제가 생기는 거는 명확한 직무기술서가 없거나, 필요 이상으로 인원이 넘쳐난단 거겠지?
그 와중에 팀장은 일이 많다고 하는건.. 대표를 개 졷으로 보거나 놀고 먹는자가 많은 것 아니겠냐..?

대표가 관심을 안가져서 보고가 없을수도 있고..
(갑자기 왜 관심갖고 지1랄이지?)

전결시스템 같은거 erp얼마안한다 이런거 사서 달던가..
주변에 노는 경영학도 있으면 컨설팅좀 받아봐라 형
안타까워서 써놓고 간다