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익명_619827562021.06.11 23:44
이건 그저 입장 차이 아니냐? 남녀 따질 일도 아니고.

일단 그 여자가 지 할 일 다 하고 있냐 마냐가 첫번째 관건이고,

그 다음은 대표가 얼마나 명확하게 재택근무에 대해 이야기 했냐겠지. 계약서로 한건 아닐테고 입으로 그냥 좋게좋게식으로만 말하면 그건 문제가 일어날걸 자초한거다. 말로는 요즘 트랜드에 맞춰 다 되는것처럼 말해놓고 막상 눈치 안보고 풀로 활용하는게 마음에 안드는 케이스라면 100% 대표가 잘못이지. 왜 그걸 눈치보게 만드냐고 ㅋ 만약 명확히 전달했지만 여자가 지적 나올 때까지 개기는거면 여자 문제고.

그리고 여자가 마사지를 받건 말건 주어진 일만 다 하면 전혀 문제될 일이 아니고 그건 그냥 니가 배아파 하는거고. 일단 기본적으로 업무량이 니가 훨씬 더 많으니까 여자가 아니꼬운 부분도 분명 있어보인다.

이 글의 핵심은 여자는 2시간만 제대로 하면 일이 끝나는데 넌 정시 출퇴근이라는 팩트겠지.
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