그치 그리고 내가 알기로는 노가다 요즘 기본이 13으로 알고 있거든 많이 불러보는데 거의 13이더라고 법적으로 더 이득을 볼건 없어 현 상황애서는
하지만 건설사나 인력소에 엿멱이고 싶으면 사람들한테 이야기를 슬슬흘려 솔직히 인력화사라는게 사람밑고 하는 회사거든, 일단 다른데 가봐 그리고 다른데는 어떤지 봐 그리고 별로면 그렇게 괜찮은데서 자리잡고 사람들 다 끌어가버려 인력회사는 사람없으면 쪽박차는데니까 그리고 인력을 해도 나라에 얼마나 일했는지 건설회사에서 신고를 다 하거든 그거 조회해봐라 노동부 얘기하면 자기 일한거 나라에 신고한게 있는데 예를 들면 한달에 20일 일했는데 나는 안나간날 더 일했다고 신고가 올라가 있는 경우들이 있어 건설회사나 인력화사에서 지들 외국인 노동자들이나 다른사람이랑 헛갈려서 더 올리고 하거던 그런거 잡아서 신고해버리면 어느정도 문제는 일으킬수 있을거다.
그치 그리고 내가 알기로는 노가다 요즘 기본이 13으로 알고 있거든 많이 불러보는데 거의 13이더라고 법적으로 더 이득을 볼건 없어 현 상황애서는
하지만 건설사나 인력소에 엿멱이고 싶으면 사람들한테 이야기를 슬슬흘려 솔직히 인력화사라는게 사람밑고 하는 회사거든, 일단 다른데 가봐 그리고 다른데는 어떤지 봐 그리고 별로면 그렇게 괜찮은데서 자리잡고 사람들 다 끌어가버려 인력회사는 사람없으면 쪽박차는데니까 그리고 인력을 해도 나라에 얼마나 일했는지 건설회사에서 신고를 다 하거든 그거 조회해봐라 노동부 얘기하면 자기 일한거 나라에 신고한게 있는데 예를 들면 한달에 20일 일했는데 나는 안나간날 더 일했다고 신고가 올라가 있는 경우들이 있어 건설회사나 인력화사에서 지들 외국인 노동자들이나 다른사람이랑 헛갈려서 더 올리고 하거던 그런거 잡아서 신고해버리면 어느정도 문제는 일으킬수 있을거다.