일단 사무직이랑 제조업은 일에 개념이 다름
제조업은 직원들의 노동시간 = 생산력이 비례함 왜? 노동자가 일을해야 제품이 나오니까

사람을 더 뽑으면 되는거아닌가 맞음 사람엄청 뽑음(좋은회사는 들어가기 힘들어)
근데 생산은 단순반복 작업이 주라서 경력으로 안쳐줌(오래하면 몰라) 미래도 없고
교대근무 하는데도 있고 돈 많이 준다고해도 자기 수명갈아서 돈 버는거임
젊은 사람중에 누가 입사하냐고 그러니까 외노자 쓰는거지

내가 느꼈던 대기업 생산직 52시간 느낌
ㅅㅂ 다행이다 일존나 많이 시켰는데 이제 좀 쉴수있구나 이당시 연봉 세전 5천이였음
돈이 중요한게아님 내가 쉬는게 중요함 돈은 많이 받으니까

중소기업에서 생산직 노동자가 52시간 싫어하는이유
워라밸 좋아하면 상관없음 근데 가정이 있는사람들은 중소기업 생산직 벌어봐야 얼마벌겠음
돈이 적으니까 수당 잔업이런거 붙여서 월급 400이라고 치면
근데 52시간 시행하면 월급이 300으로 줄었다 치면 당장 애들 학원보내야 하니까 100만원 갭을 채워야하는데
회사에서는 내가 하루 3시간씩 더 일하면 100만원 채워지는데 금지되면 투잡 뛰어야 하니까 별로 안 좋아하지
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