자신이 일하는 시간에 대타를 쓰는건 알바마음대로 할 수 있는게 아니지. 근무시간은 계약자인 알바 당사자가 일하게 되어있는거고 내 근무시간에 다른 사람이 일을 할 수 있게 조정하는건 오너가 결정하는거지. 사장과 상의없이 제멋대로 다른 사람 꽂아넣고 안나온다는건 근무지에서 이탈하는 행위가 발생하는 것이고 오너의 업무명령을 거부 한것으로 간주 정당한 해고사유가되지