ㅇㅇ 개선의 여지는 0이라고 보면됨.
어떤 회사던지
중간관리자급 근로자가 철저하게 개인주의적이고 자기보신적인 태도로 업무할때가 있는데
이런 경우 대부분은 그놈이 문제가 아니라 그놈 위에서부터 대가리까지 문제있는거임.
그놈이 위로 업무보고할때 그거 보고 받는 윗대가리가
사사건건 태클걸어서 잡들이하고 짜증나게 하니까
그 중간관리자도 ㅈ같아서 방어적으로 일하게 되는거임.

한번 입장 바꿔서 생각해봐.
그렇게 방어적으로 일하는게 패싱없이보고하면서 일하는것보다 피곤하고 할일도 더 많아.
근데도 왜 그렇게 하겠어.
수뇌부가 썩은거야