보통 급여 인상할 때 되면 협상은 하지만 우린 중소라 인상 통보를 하거든 

근데 사회생활하고 이회사가 두번째 회사라 

내가 원하는 만큼 인상이 안됐을때 어떻게 해야될지 조언좀 구하려고 글썼다.. 

현재 급여는 지금 하고있는 업무강도에 비해서 터무니 

없이 적은데 지금 하고있는 일을 좀 더 전문적으로 할 수 있을 만큼 해보고 싶은 욕심은 있거든.. 

회사도 이쪽분야 지역업체로는 손가락에 드는업체인데 

그만큼 일 배울수 있는 기회도 많고 할일도 많은건 사실임 

그렇기 때문에 이번 급여인상 통보가 나한테는 엄청 중요한데 내가 생각한 기준만큼만 올려주면 좋은데 기준에 

못 미쳤을때 좀더 올려달라고 얘기를 해야될지 그냥 아닥하고 다녀야 될지 모르겠다.. 

만약 기준에 못 미쳤다면 통보할 때 바로 얘기를 꺼네야 되냐 아니면 일단 듣고 넘어가고 따로 말을 해야되는거냐.. 

안그래도 일많아서 생각할것도 많은데 급여 때문에 미치겄다 ㅠ