본인은 it회사다니고
하는일은 SI(pc앱개발)임. 회사솔루션 사는 고객한테가서
솔루션 구축해주고 옴. 작게도 아니고 개발자 20~50명씩
들어가서 해주는 거임. 규모도 100억단위임.
최근에 하는일이 너무 지쳐서 회사에 직무이동 신청햇음.
사유는 일이 재미도 없고 야근이 너무 힘듬.
해본사람 알겟지만 요구사항 정리부터 설계하고 구현하는거 혼자 다해야대고(사수없음) 무엇보다 온프램이라 고객사 들어가서 개발하는게 시름(정주안정x.). 일도 새로운게 없어서 개지루하고..
여튼 그래서 3년동안 3고객사 개발해주고 다른 솔루션들도 해보고 싶어서 본부장이랑 면담함.
딴거좀 해보고싶슴다. 모바일도 갠찬코 인터페이스도 갠찬습니다. 했슴
근데 회사에서는 다른 팀은 다들 경력자를 원해서 to가 없다는 거임.
배우면서 할테니 to만들어 달라니까. 인력배치할 만큼 일이없어서 싫다네??
속으로 ㅅㅂ 나가란건가..? 대우가 이따구?? 했음.
그러더니 본부장이 그러지말고 같은 직무로 다른 고객사에 5개월만 더 해달라네?? 그다음에 다른직무 to만드는거는 생각해보겟다는 거임.
아 내가 너무 근로의욕이 없어서 그런다니까 그러지말고 잘생각해보라는데
아 나도 대안이 없어서 답답해서 뻘소리 적어봄.
아이콘을 가지게 됩니다. 
과감하게 이직시도하는것도 좋음
젊어서 다양하게 경험하고 경력쌓아야지
나중에 40줄들어서면 이제 이직도 쉽지않고 새로운것 배우기도 쉽지않음