최근에 이직할 회사 면접 보고 왔는데
마지막에 인사팀장이 최종적으로 합격하여 채용하게 되면 레퍼런스 체크를 따로할 수 있는데 그부분에 동의하냐고 묻더라구요.
싫습니다. 라고 할 수 없는 부분이고ㅠㅠ 당연하다고 말하고 왔는데
조용히 이직하고 싶었는데 그게 안되겠네요. 그리고 레퍼런스 체크는 처음이라 어떻게 해야될까요?
최근에 이직할 회사 면접 보고 왔는데
마지막에 인사팀장이 최종적으로 합격하여 채용하게 되면 레퍼런스 체크를 따로할 수 있는데 그부분에 동의하냐고 묻더라구요.
싫습니다. 라고 할 수 없는 부분이고ㅠㅠ 당연하다고 말하고 왔는데
조용히 이직하고 싶었는데 그게 안되겠네요. 그리고 레퍼런스 체크는 처음이라 어떻게 해야될까요?
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Sketchbook5, 스케치북5
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님 글내용에 조용히 이직하고싶다는거에 대해선 보통 현 직장에 대해선 잘 안함.
레퍼런스 체크하다가 문제가 생기면 민사소송도 가능해서 현직장 전회사에 체크를 하는편임
그리고 보통 체크할때 대상자를 지정하기마련인데 이직하는회사에서 따로 연락처를 알려달라 안했으면 인사과로 연락하기 마련이라 문제될건 없음.
인사과에서 이직자에 대해서 소문퍼트리고 그러지 않으니깐