님들 이거 의견좀 부탁드립니다.

진지하게 묻고 싶습니다

 

제 생각이 틀린건지 알고싶습니다.

 

솔직하게 필터링없이 말씀해주시면 더 감사하겠습니다.

 

의견듣고 성장하는 계기가 되겠습니다.

 

1. 올해 성과평가 제일 좋아서 제일 높은 레벨 상 받기로 확정됨

 

2.  저의 문제가 출근시간 거의 딱맞춰서 출근함 지각은 아님 (1년에 지각 3번정도함...)

 

3. 팀장이 오늘 내가 지각해서 내한테 지랄함

(저 생각해줘서 말하는거라고 처음에 받아들이려고했음)

 

4. 근데 너 이따구로하면 상 취소할꺼라고 협박을 함 

->여기서 개짜침 팀장은 참고로 업무를 모름 다른팀에서 A팀 팀장은 저라고 말할정도로 정말 모름 제가 다른 팀회의 다들어감(지금팀장이 원래 다른팀에 있다가 오심 오신지 2년이 넘었는데도 모름 그냥 할의지가 없음)

 

-> 혼자 발악하고 개처럼해서 받는상인데 지가 먼데 생색내면서 말하는 꼬라지가 너무 빡침  / 평소에 팀장은 일도안함 진짜 

 

5. 제가 야근을 정말 많이함 1주일에 3번?2번은 그냥 함 길게하면 10시까지도 함 

->제가 팀장에게 이렇게 말함 "지각은 정말 잘못된 부분이고 고쳐야 할 부분 입니다 죄송합니다. 이 근태문제로 제가 상을 못받으면 딱 그정도라고 생각하겠습니다. 단, 지각은 평가에 그렇게 마이너스면서 야근한부분은 왜 플러스가 안되는겁니까? 라고함

->야근은 당연한거라고 지랄함 (참고로 야근 나 혼자함)

 

질문

1. 제가 팀장님한테 저렇게 말한것 잘못된겁니까?

 

2. 출근은 좀더 앞댕겨서 오겠습니다.