진지하게 묻고 싶습니다
제 생각이 틀린건지 알고싶습니다.
솔직하게 필터링없이 말씀해주시면 더 감사하겠습니다.
의견듣고 성장하는 계기가 되겠습니다.
1. 올해 성과평가 제일 좋아서 제일 높은 레벨 상 받기로 확정됨
2. 저의 문제가 출근시간 거의 딱맞춰서 출근함 지각은 아님 (1년에 지각 3번정도함...)
3. 팀장이 오늘 내가 지각해서 내한테 지랄함
(저 생각해줘서 말하는거라고 처음에 받아들이려고했음)
4. 근데 너 이따구로하면 상 취소할꺼라고 협박을 함
->여기서 개짜침 팀장은 참고로 업무를 모름 다른팀에서 A팀 팀장은 저라고 말할정도로 정말 모름 제가 다른 팀회의 다들어감(지금팀장이 원래 다른팀에 있다가 오심 오신지 2년이 넘었는데도 모름 그냥 할의지가 없음)
-> 혼자 발악하고 개처럼해서 받는상인데 지가 먼데 생색내면서 말하는 꼬라지가 너무 빡침 / 평소에 팀장은 일도안함 진짜
5. 제가 야근을 정말 많이함 1주일에 3번?2번은 그냥 함 길게하면 10시까지도 함
->제가 팀장에게 이렇게 말함 "지각은 정말 잘못된 부분이고 고쳐야 할 부분 입니다 죄송합니다. 이 근태문제로 제가 상을 못받으면 딱 그정도라고 생각하겠습니다. 단, 지각은 평가에 그렇게 마이너스면서 야근한부분은 왜 플러스가 안되는겁니까? 라고함
->야근은 당연한거라고 지랄함 (참고로 야근 나 혼자함)
질문
1. 제가 팀장님한테 저렇게 말한것 잘못된겁니까?
2. 출근은 좀더 앞댕겨서 오겠습니다.
아이콘을 가지게 됩니다. 
일단, 팀장이 상 가지고 뭐라하는 거가 짜치는 거에는 동의하는데
그래도 지각한 게 잘못이고, 업무를 누가 더 잘하니 뭐니하는 것도 이 글을 통해서는 너의 주관적 생각밖에 모르니 논외로 하고.
왜 지각함? 그냥 지각해서 죄송합니다하면 끝날 일을 꼬리가 기네...