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나를 포함해서 노동자인 입장에서는 너무 개씹꿀이거든 솔직히 말해서?

월~금 주간 알바해도 하루치를 더 공짜로 주는데. 왜 줘야되는지는 당연히 법을 보면 명시되어있지.

근데 그런건 다 이론이잖아.
 

 

그냥 개꿀이니까 입다물고 받기는 하는데~~~~~

왜 줘야되는지 이해는 안감 ㅋㅋㅋ 

 


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  • 익명_09475182 2019.01.03 02:29
    시간제 근무자들은 안주는게 맞는듯
    0 0
  • 익명_03662537 2019.01.03 02:29
    내가 대충 알기론 우리나라 70년대 당시에 임금이 너무 낮아서 일본에서 시행했던 제도를 들여서 적용한게 주휴수당인데,

    지금까지 계속 이어져왔는데 한번 손을 봐야 하긴 했나봐
    0 0
  • 익명_13612786 2019.01.03 02:29
    주휴수당떄문에 진짜 자영업자들 다말라죽음ㅋㅋㅋ

    레알 일개못하는애도 주휴포함하면 시급 만원 줘야함 9급보다 더벌어 ㅋㅋㅋ
    0 0
  • 익명_69031434 2019.01.03 09:22
    주휴수당의 입법 취지는 바로 위 주휴일에 받는 돈이 아니라, 말 그대로 주休, 노동자를 쉬게 하라고 만든 법이며, 초과근무수당, 휴일수당과 근본적으로 맥을 같이 하는 입법 취지의 법이다. 월화수목금 일했으면 최소한 토, 일 하루는 쉬게 하는 것이 입법취지
    0 0
  • 익명_69031434 2019.01.03 09:25
    주에 40시간을 근로한 시급제와 일급제 근로자의 경우에는 근무한 시간만큼 지급하는 기본급 외에 주휴수당을 별도로 계산하여 지급하여야 한다. 시급제의 경우에는 계약된 시급의 8시간 분을, 일급제의 경우에는 계약된 일급의 1일분 급여를 주휴수당으로 지급해야 한다.

    주의해야될 것은, 주에 40시간 미만을 근로한자는 40시간 이상 일을 한 자와 주휴수당 계산방법이 다르다. 왜냐하면 유급휴일은 주5일 근로를 기준으로 하루 평균 일당을 지급하는 것이기 때문이다
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